工傷保險的介紹定義法規條件構成

                                2022-04-20 03:34

                                工傷傷殘根據鑒定等級的不同,各地賠償標準存在一定的差異,下面給大家簡單介紹一下上海地區的標準:一級至四級傷殘的,享受以下待遇:(一)一次性傷殘補助金。一級傷殘的,為27個月的工傷人員本人工資;二級傷殘25個月;三級傷23個月;四級傷殘21個月。(二)傷殘津貼。一級傷殘的,為工傷人員本人工資的90%;二級傷殘為85%;三級傷殘為80%;四級傷殘為75%。五至六級傷殘的,享受以下待遇:(一)一次性傷殘...

                                2022-04-20 03:34

                                1、從受傷之日起一月內,你可以要求單位向勞動局申請工傷認定;或者從受傷之日起一年內,你本人去申請也行。然后,向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。之后,享受工傷醫療待遇。 2、你至少構成九級傷殘。 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個...

                                2022-04-20 03:23

                                2020年傷殘等級賠償標準: 一、殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失,因而,受害人遭受人身損害以后,會減少或者喪失自己的收入。這種損失,是人身損害的直接后果,是一種財產損失。對于這種財產損失,應當由賠償義務人進行賠償。 確定殘疾賠償金時,應當考慮喪失勞動能力程度或者傷殘等級的因素 1...

                                2022-04-20 03:13

                                九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準,也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘,可享受九級傷殘賠償標準。關于九級傷殘賠償標準2018最新規定是什么,下文為您詳細介紹。九級傷殘賠償標準2018最新規定:一、醫療費醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保...

                                2022-04-20 03:08

                                中華人民共和國勞動合同法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、...

                                2022-04-20 02:51

                                補辦一張社會保障卡現場可領取臨時卡,新卡一般需要三個月左右才能拿到。補卡期間,社保局會發一個領卡證明或者臨時社???,都是充當臨時社??ǖ淖饔?。就診時候使用,之后拿所有費用發票、診斷書回社保局手工報銷。 擴展資料 中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃,由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行,用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路(IC)卡。 社會保障卡作用十分廣泛。持卡人...

                                2022-04-20 02:29

                                十級傷殘待遇:1、標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為6個月的本人工資;2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。3、法律依據:《工傷保險條例》第35條。4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或...

                                2022-04-20 02:03

                                賠償金計算方法如下: 1、受傷住院所有的醫療費用由交通事故有責任方承擔,若主要責任人逃跑,則由傷者本人先承擔,等到所以單位到勞動局申請到了工傷認定書,則醫療費用由社保局報銷; 2、傷者在工傷期間的工資由用人單位承擔, 3、傷者受傷嚴重需要親人陪護的,親人由于陪護沒有正常上班的,由用人單位支付親人陪護期間的工資。 4、傷者的伙食費(視實際情況索?。?,營養費(根據受傷程度索?。?5、若受傷非常嚴重,對...

                                2022-04-20 01:19

                                商業保險與社會保險的區別: 1、性質不同:社會保險具有保障性,不以盈利為目的;商業保險具有經營性,以追求經濟效益為目的。 2、建立基礎不同:社會保險建立在勞動關系基礎上,只要形成了勞動關系,用人單位就必須為職工辦理社會保險;商業保險自愿投保,以合同契約形式確立雙方權利義務關系。 3、管理體制不同:社會保險由政府職能部門管理;商業保險由企業性質的保險公司經營管理。 4、對象不同:參加社會保險的對象是...

                                2022-04-20 00:58

                                十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金 一次性醫療補助金 一次性傷殘就業補助金 停工留薪期 工資護理費 住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式:一次性傷殘補助金:本人工資X7個月。 一次性醫療補助金:統籌地區上年度職工月平均工資X8個月 一次性傷殘就業補助金:統籌地區上年度職工月平均工資X4個月 一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金是解除勞動合同后支付的 停工留薪期工資 如需要護理...

                                2022-04-20 00:37

                                社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。 社會保險是國家給國民的一項福利,保障范圍廣,保障程度也相對較低,但社保是基礎,商業保險是補充,社保的功能是商保不能替代的,所以在條件允許的前提下,建議先購買社保,再考慮商保。社保的養老保險繳納足夠15年就可以領取養老金...

                                2022-04-20 00:35

                                新修訂《工傷保險條例》第三章 工傷認定第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;最高法司法解釋 明確四種上下班途中工傷 最高人民法院20日發布司法解釋,明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據規定,職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的,亦可認定為工傷...

                                2022-04-20 23:59

                                社??ú挥每坼X,他是你繳納社保的憑證,享受醫療保險待遇時要查驗,將來領取養老保險也是要社??ú趴梢?。繳納社保要扣錢,卡辦理時要25元,各地繳費基數不一樣,每月扣,連續交滿(最低)15年,到退休時有退休金。 中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃,由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行,用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路(IC)卡。 社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可...

                                2022-04-20 20:22

                                工傷傷殘等級鑒定需要勞動者先到勞動局工傷科申請工傷認定,然后在病情穩定或者出院時申請勞動能力鑒定。 需要準備以下材料: 1、勞動能力申請書; 2、工傷認定書; 3、醫療終結證明或者醫生診斷證明; 4、被鑒定人身份證復印件; 5、被鑒定人一寸彩照; 6、其他,比如CT照片以及報告等材料。 根據《工傷保險條例》  第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事...

                                2022-04-20 19:52

                                勞動合同的解除和終止要符合法律規范。 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納...

                                2022-04-20 18:38

                                《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的...

                                2022-04-20 10:53

                                案例  在工作場所,因為工作原因造成傷害的可以認定成為工傷,那上班前更衣室換工裝時不慎摔傷,能否認定成為工傷呢?  趙某系某賓館的客房服務員。2016年12月5日,趙某上班到達賓館后,在去更衣室換穿工裝時,因穿著高跟鞋沒有站穩,不慎摔倒后導致右跟骨骨折?! ≮w某跟單位協商無果后以個人名義向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請,當地社會保險行政部門經調查核實后,依據《工傷保險條例》第十四條第(二)項...

                                2022-04-20 11:07

                                江蘇省徐州市中級人民法院7月9日對一起勞動關系確認糾紛作出二審判決,認定捷仕物業公司與林某形成事實勞動關系,依法駁回捷仕物業公司的上訴請求,維持一審判決。陳某系捷仕物業公司職工,具體工作為清掃某路段馬路,雙方簽有3年固定期限的勞動合同。陳某工作10個月后因家中有事,即不再到公司工作,后一直由其丈夫林某替其完成清掃馬路工作。林某替陳某工作達8個月之久,后在清掃馬路過程中因交通事故死亡。經交通事故責任...

                                2022-04-20 08:28

                                我國現行法律規定,承接建設工程必須是具有相關施工資質的公司。但鑒于我國目前的現狀,許多實際施工人或不具備相關資質的公司通過個人關系承攬到工程后,再尋找一家有相應資質的建筑公司掛靠而使該建筑行為形式合法。掛靠行為可能會導致工程質量低劣、存在眾多安全隱患、形成半拉子工程、對外拖欠大量材料款、拖欠農民工工資一系列等問題,同時還會產生相應的民事、行政責任。本文根據相關法律法規、司法解釋規定,對建設工程掛靠...

                                一本一道av无码中文字幕