工傷保險的介紹定義法規條件構成

                                2022-04-20 11:31

                                張無記是汕頭某玩具公司員工。2012年6月25日下午,張無記在工作過程中因貨物打包問題與同事楊逍發生口角后互相打架,用膠紙機劃傷楊逍的面部,楊逍用剪刀刺中張無記的后背及腹部,致雙方不同程度受傷。張無記受傷后被送往醫院治療。后經法醫鑒定,結論為:外傷胸脊髓損傷、多處創口、左下肢不全癱、左側胸腔積液,屬重傷。2013年1月30日,張無記向人社局提出工傷認定申請,因楊逍涉嫌故意傷害一案處于刑事公訴階段,...

                                2022-04-20 11:19

                                案例簡介原告韓某的丈夫李某系山東某生物公司的職工,2012年1月25日15時55分許,李某騎電動自行車在上班途中與同向行駛的小轎車相撞,當場死亡。2月9日某交警支隊作出《道路交通事故責任認定書》,以李某醉酒駕駛電動自行車及未按規定車道行駛為由,認定李某承擔交通事故的同等責任,后調解結案。原告于2月29日向被告某縣人力資源和社會保障局(以下簡稱人社局)提出工傷認定申請,被告依據原告提交的《道路交通事...

                                2022-04-20 08:14

                                  案情分歧評析  筆者同意第二種觀點,理由如下:  《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第一條第一款規定,人民法院審理工傷認定行政案件,在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第(六)項‘本人主要責任’、第十六條第(二)項‘醉酒或者吸毒’和第十六條第(三)項‘自殘或者自殺’等情形時,應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據,但有相反證據足...

                                2022-04-20 11:07

                                HR是一份高危職業,一不小心受到人身威脅。來看兩個案例01某電子廠員工周某持刀將該廠人事主管王某(女,24歲)及應聘人員何某(女,29歲)砍傷,然后逃離,兩名傷者不治身亡。起因是工傷爭議引發的糾紛??橙苏咧苣郴加醒g盤突出,他認為是因工受傷,但社保部門認定不屬于工傷范疇,砍人者周某對處理結果不滿意,繼而采取報復行為。022014年深圳南山也發生過類似的事件,某公司前程序員范某到公司處理勞資糾紛問題...

                                2022-04-20 08:42

                                場景一:  中州市汽車修理公司維修車間內,公司王老板前來視察,看到李墨正在賣力地工作,滿意地走上前去?! ⊥趵习澹豪钅?,今后你就在這干,咱們計件付酬,干得越多,掙得越多哦?! ±钅汉玫?,老板!你看,咱們要不要簽個勞動合同?  王老板變得不耐煩地說:簽啥合同???不是說好了計件付酬嗎?場景二:  兩個月后的一天,李墨正在維修車間給一輛小汽車噴漆,突然臉色蒼白、流鼻血,感覺頭暈,不得已坐在旁邊的凳子...

                                2022-04-20 08:28

                                醫保局的單位性質是國家行政機關,隸屬于當地人力資源和社會保障局。 醫保局的主要職責: 1.負責受理基本醫療保險、工傷保險、生育保險和離休干部醫藥費統籌基金的核定、支付、管理以及其它日常事務, 2.為參加基本醫療保險、工傷保險和生育保險的用人單位、職工、離休干部提供相應的管理服務。

                                2022-04-20 08:04

                                工資個稅的計算公式為: 應納稅額=(工資薪金所得 -五險一金-扣除數)×適用稅率-速算扣除數 1.目前的個稅計算方法: 應納個人所得稅稅額=(應納稅所得額-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數 不超過500元的,稅率5%,速算扣除數為0; 超過500元至2000元的部分,稅率10%,速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分,稅率15 %,速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分...

                                2022-04-20 08:01

                                【裁判摘要】用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的,不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后,仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇?!局饕盖椤?011 年 11月,深圳市水灣遠洋漁業有限公司(以下簡稱水灣公司)與浙江鑫隆遠洋漁業有限公司(以下簡稱鑫隆公司)簽訂委托招聘合同,約定鑫隆公司為水灣公司名下6 艘船舶招聘遠洋船員。2012年7月8日,安...

                                2022-04-20 07:52

                                如果以工傷來處理,那么醫療費、住院期間伙食費、護理費、車旅費(后兩項以實際發生為準)不用說,醫院承擔。這些支付以后,再來談賠償問題。 十級傷殘你可以根據以下賠償項目具體計算賠償標準。工傷保險待遇主要的補償是: 1、一次性傷殘補助金( 7個月本人工資) 2、一次性就業補助,解除勞動關系或勞動合同到期時領取,2個月上年度浙江省在崗職工月平均工資 3、一次性醫療補助金,解除勞動關系或勞動合同到期時領取,...

                                2022-04-20 07:48

                                根據《財政部、國家稅務總局關于營業稅若干政策問題的通知》(財稅[2003]16號)規定,勞務公司接受用工單位的委托,為其安排勞動力,凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險(包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等,下同)以及住房公積金統一交給勞務公司代為發放或辦理的,以勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營...

                                2022-04-20 07:15

                                如果以工傷來處理,那么醫療費、住院期間伙食費、護理費、車旅費(后兩項以實際發生為準)不用說,醫院承擔。這些支付以后,再來談賠償問題。 十級傷殘你可以根據以下賠償項目具體計算賠償標準。工傷保險待遇主要的補償是: 1、一次性傷殘補助金( 7個月本人工資) 2、一次性就業補助,解除勞動關系或勞動合同到期時領取,2個月上年度浙江省在崗職工月平均工資 3、一次性醫療補助金,解除勞動關系或勞動合同到期時領取,...

                                2022-04-20 06:12

                                中國個人所得稅的計算公式為: 應納稅額=(工資薪金所得 -五險一金-扣除數)×適用稅率-速算扣除數 1.目前的個稅計算方法: 應納個人所得稅稅額=(應納稅所得額-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數 不超過500元的,稅率5%,速算扣除數為0; 超過500元至2000元的部分,稅率10%,速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分,稅率15 %,速算扣除數為125 超過5000元至20000元...

                                2022-04-20 04:57

                                社保里沒有三險之說,本來就是五險,只是有兩種保險是不需要個人出錢的,所以很多人都說是三險,實際上單位都是按五險繳納的! 養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育...

                                2022-04-20 04:45

                                建筑施工企業用工勞動合同范本  ?。ㄟm用于建筑施工企業)   甲方   乙方   簽訂時期 年 月 日   甲方 法定代表人   企業地址   施工地址   工商注冊機關   乙方 居民身份證號   出生日期 年 月 日   家庭住址   郵政編碼  ...

                                2022-04-20 04:37

                                九級傷殘:僅一次性傷殘補助金為9個月的本人工資,還有其他項目。 【法律依據】《工傷保險條例》第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用...

                                2022-04-20 04:23

                                工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 工傷主要有以下類型: 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;這 工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 患職業病的; 1.5因工外出期間,由...

                                2022-04-20 04:15

                                一般社會保險包括養老保險,工傷保險,醫療保險,生育保險,失業保險。焦耐費用如下: 養老保險:1、城鎮職工:單位繳費20%,個人繳費8%;2、原綜保本市戶籍勞動者:單位繳費12%,個人繳費8%;3、非成都農村戶籍人員:單位繳費12%,個人繳費8%; 醫療保險:1、城鎮職工:單位繳納6.5%,個人繳納2%;2、原綜保本市戶籍勞動者:單位繳納6.5%,個人繳納2%;3、非成都農村戶籍人員:單位繳納2.5...

                                2022-04-20 04:03

                                因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任,但是,在建設領域,轉包、違法分包普遍存在,轉承包人、違法分承包人很多都是自然人,他們不是勞動法上的用人單位,通常被叫作包工頭。因此,雇員與包工頭之間形成的不是勞動關系,而是雇傭關系。那么受雇于包工頭的雇員因工受傷,都能向誰主張什么賠償呢?根據《人身損害賠償司法解釋》第11條第1款和第2款的規定,雇員可以向雇主提起民事侵權賠償訴訟,包工頭是個人不具有承包資質,而雇...

                                2022-04-20 04:01

                                社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險(單位20%,個人8%),醫療保險(單位10%,個人2%),失業保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同,各省市地區承擔的比例有所不同。 養老保險:公司1680*20%=336 ,個人1680*8%=134.4; 失業保險:公司1680*1%=...

                                2022-04-20 03:40

                                勞動法中對于工傷工資并沒有規定,是由《工傷保險條例》進行規定的。停工留薪期間,原工資不變,停工留薪期結束后,根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。   具體參考《工傷保險條例》如下:   第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。   停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委...

                                一本一道av无码中文字幕