勞動法規定懷孕可以值夜班嗎(勞動法女職工懷孕多少周就可以不上夜班)

                                2022-04-20 03:13發布

                                勞動法規定懷孕可以值夜班嗎

                                孕婦夜班勞動法規定:不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

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                                我不知道你的工作是屬于什么性質的工作。但孕婦在懷孕早期,身體情況允許的情況下可以上夜班,但不是重體力勞動。當懷孕6個月以后就不要上夜班了,這個問題女工勞動保護法里有明文規定。   過重的體力勞動,尤其是搬運過重的物體時,可使孕婦的腹內壓力增高,容易引起流產、早產和死產等。這一點多數孕婦都注意的比較好。   孕婦在工作壞境當中如果受到噪聲和震動的干擾過大,對胎兒的生長發育是十分不利。很早就有人發現,......更多

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                                1. 違法。 2. 《勞動法》第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 3. 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 4. 《女職工勞動保護規定》第七條規定,懷孕7個......更多

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