在未簽勞動合同情況下,仲裁賠償雙倍工資,〈開始第一個月未滿一

                                2021-10-13 14:31發布

                                在未簽勞動合同情況下,仲裁賠償雙倍工資,〈開始第一個月未滿一個月和離職最后一月是按滿月工資算還是按天數計算.拖欠離職當月工資又如何計算
                                1條回答
                                慕華
                                1樓-- · 2021-10-13 14:28
                                一般原則不滿半個月,按照半月計算,滿半月按照一個月計算。

                                相關知識

                                  未簽勞動合同雙倍工資如何計算

                                  來源:勞動工傷 時間:2021-09-25 09:28

                                  未簽勞動合同雙倍工資如何計算? 1、勞動合同法上的雙倍工資的含義,是指勞動者每月實發的工資的雙倍,已發放的工資部分應該扣除。 2、一般來說在要求另一倍工資時,具體按照實際發放的工資來計算。 此處涉及對《勞動合同法》第八十二條第二款中的應當...

                                  未簽勞動合同被辭退有什么補償

                                  來源:精選知識 時間:2021-09-16 10:33

                                  沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關系,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...

                                  解除合同糾紛仲裁申請書怎么寫(撤銷仲裁申請書怎么寫)

                                  來源:精選知識 時間:2021-11-26 09:23

                                  樓上的不懂亂說。 1.勞動仲裁應當向當地區縣的勞動爭議仲裁委員會申請。 2.勞動仲裁是完全免費的。 3.勞動仲裁申請書應當寫明:你和單位的基本信息、勞動糾紛事實、你所掌握的證據、你的仲裁要求。 ...

                                  退伍軍人被頂替(退伍軍人被頂替公職)

                                  來源:精選知識 時間:2022-02-20 17:02

                                  當然有了!不僅僅是補償你11個月工資,社會保險金還要替你補交,還有雙倍工資。建議你:一定先在本地咨詢一下律師,最好是聘請一個律師,指導你取證,這個官司必須打,利益不小,且關系你以后的生活,很有必要?! ∧愕那闆r最好是申請勞動仲裁,也可以直接...

                                  試用期未簽訂勞動合同是否違法(試用期過后沒有簽訂正式勞動合同)

                                  來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:19

                                  試用期一個月以上的,用工滿一個月時未簽合同違法。   根據《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立勞動合同。已經建立勞動關系,未同時訂立勞動合同的,應當在自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。因此,試用期一個月以上的,應當在未滿一個...

                                  單位不簽勞動合同該如何賠償?(一文講清楚)

                                  來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:15

                                  用人單位依法需要和建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內,用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的,用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢?在討論用人單位應承擔的法律責任之前,我們需...

                                  未簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎

                                  來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 00:32

                                  未簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎依據我國相關法律的規定,用人單位未簽訂勞動合同產生勞動爭議的,勞動者是可以申請勞動仲裁維護自己利益的,可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動...

                                  沒簽合同被辭退了怎么賠償

                                  來源:精選知識 時間:2021-09-16 09:14

                                  沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關系,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...

                                  沒簽勞動合同被辭退怎么賠償

                                  來源:精選知識 時間:2022-04-20 18:35

                                  沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關系,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...

                                  一年以上未簽勞動合同

                                  來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:27

                                  只要有相關證據,申請勞動仲裁完全可以勝訴,并且勞動仲裁是免費的,可以自己處理!  勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴重違法,勞動合同法規定,建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同;不簽訂書面勞動合同的,應該支付雙...

                                一本一道av无码中文字幕